Trabajos de conductor de camión: se buscan reclutas no tradicionales para trabajos de conducción de camiones

Para muchas de las empresas de camiones más grandes de este país, reducir la rotación y retener a los camioneros es un ingrediente principal para seguir siendo rentable. El mercado laboral de los conductores de camiones profesionales es el más ajustado en 20 años, y la tasa de rotación en las grandes empresas de camiones supera el 100 %, según la Asociación Estadounidense de Camiones.

Las estadísticas recientes indican que el segmento de larga distancia de la industria del transporte por carretera tiene una escasez nacional de 20.000 conductores. Predice que la escasez aumentará a 111.000 para el año 2014 dadas las tendencias demográficas actuales. Una grave escasez de conductores podría perjudicar la economía estadounidense. Los camiones transportan más del 75 % de los productos nacionales que consumimos a diario, y sin suficientes camioneros bien capacitados para transportar los productos del país, los consumidores estarán sujetos a demoras inesperadas en los artículos que desean y necesitan. Y si la relación oferta/demanda continúa dando como resultado una escasez continua, la compensación seguirá aumentando para encontrar y conservar el buen talento de los camioneros. Como resultado, todos veremos precios más altos en todo lo que compramos.

La industria del transporte por carretera admite que tiene un problema crítico y se ha centrado en estrategias de reclutamiento nuevas y creativas para mejorar los niveles de los solicitantes de conductores de camiones CDL y reclutar nuevas personas en la industria que mantiene en movimiento a nuestra economía nacional. Para satisfacer la mayor demanda de trabajos de conducción de camiones CDL, las empresas de camiones y las escuelas de conducción de camiones están apelando a grupos demográficos, como mujeres, jubilados y equipos de marido y mujer, que tradicionalmente no han encajado en el estereotipo de camionero. Las mujeres son quizás el grupo de más rápido crecimiento en el campo. Desde 2002, cuando solo el 5% de los trabajos de conducción de camiones del país estaban ocupados por mujeres, la mayoría de las escuelas de conducción de camiones conocidas a nivel nacional están experimentando una tasa de crecimiento del 50% en el número de mujeres solicitantes en comparación con los hombres que solicitan los mismos puestos.

Otro nicho de grupo de empleo que se está aprovechando para llenar parte de la brecha de escasez de conductores de camiones son los ex trabajadores de fábrica. Ahora hay 2,7 ​​millones de puestos de trabajo menos en el sector manufacturero de los EE. UU. que hace 10 años. Dado que se espera que las fábricas realicen pocas contrataciones en los próximos años, muchos ex trabajadores buscan una nueva carrera. Los trabajos de conducción de camiones brindan a estos trabajadores, a menudo desplazados, la oportunidad de comenzar una carrera nueva y productiva.

Muchas veces, las personas con la capacidad de jubilarse de carreras de 20 a 25 años en la industria manufacturera suelen aprovechar los programas de asistencia financiera que ofrece el gobierno. La conclusión es que el gobierno proporciona a los trabajadores desplazados matrícula y oportunidades escolares gratuitas de capacitación en CDL. Este es un grupo de trabajo de oro para las empresas de camiones, ya que muchos de estos nuevos reclutas son confiables, confiables y, a menudo, gozan de muy buena salud.

Las minorías también se han convertido en un objetivo de reclutamiento favorito para las empresas de camiones. Los programas bien estructurados están produciendo buenos resultados. Un programa de capacitación reciente patrocinado por una organización de la comunidad latina rastreó sus resultados y encontró que el 70% de los 50 estudiantes que asistieron a estas clases encontraron trabajos de conducción de camiones CDL con una compensación anual promedio de $47,580.

Buena suerte en su búsqueda de trabajo de conductor de camión. ¡Sea paciente, persistente, espere buenos resultados y verá resultados positivos mucho antes de lo que piensa!